Wat kunnen Nederlandse werkontwikkelbedrijven leren van de werkwijze van collega’s in Noorwegen en andersom? Onlangs bezochten vier Noorse collega’s DZB in Leiden, waar ze tijdens een driedaags programma kennis uitwisselden.
De medewerkers van het Noorse werkontwikkelbedrijf Stavne Arbeid Trondheim KF wilden graag meelopen op de werkvloer van DZB – ook wel jobshadowing genoemd. “Dat was wat lastig omdat wij natuurlijk met een Nederlandse doelgroep werken”, vertelt Sander Orsel van DZB, die de uitwisseling in Nederland organiseerde. “Gelukkig heb ik een aantal kandidaten die wel Engels spreken en me graag wilden helpen.” Zo stelde Orsel een divers programma samen: van het simuleren van een intake, tot het bezoeken van de ecotuin en werkgevers Van der Valk en Hoogheemraadschap van Rijnland.