Actueel
Workshop Merenwijk 15 juli: ‘Kwaliteiten in zicht’
Vrijwilligersorganisatie JobOn helpt werkzoekenden in hun zoektocht naar een baan die echt bij hen past. Zij organiseren workshops, wandelingen en ontmoetingen. Op 15 juli in de ochtend geven zij in Leiden de workshop: ‘kwaliteiten in zicht’. Tijdens deze interactieve workshop ontdekken deelnemers welke kwaliteiten hen uniek maken en hoe zij deze kunnen inzetten richting werk. Door reflectie, uitwisseling en praktische oefeningen krijgen zij meer zelfinzicht, zelfvertrouwen en een helder(der) beeld van wat voor soort werk bij hen past. De workshop vindt plaats in de Leidse Merenwijk, in Incluzio Huis van de Buurt Op Eigen Wieken aan het Valkenpad. Deelname is gratis. Aanmelden is verplicht en kan via: https://jobon.nl/events/kwaliteiten-in-zicht-2
Arbeidsmarktdiscriminatie op grond van gewicht
Arbeidsmarktdiscriminatie raakt veel Nederlanders met een migratieachtergrond, met een beperking en ook oudere werknemers. Maar hoe zit het met discriminatie op het werk op grond van iemands gewicht? Ervaringsverhalen en internationaal wetenschappelijk onderzoek geven aan dat het om een ernstig probleem gaat. Movisie verkende het probleem in Nederland. Discriminatie op de arbeidsmarkt is in Nederland een hardnekkig en veelvoorkomend probleem. Uit ervaringshalen komt naar voren dat ook discriminatie op grond van gewicht vaak voorkomt. Daarover was tot nu toe weinig bekend. Movisie bestudeerde voor een verkenning meer dan 120 internationale wetenschappelijke studies over dit probleem en wat je ertegen kan doen. Hierbij lag de focus op discriminatie ten aanzien van ‘mensen met een hoog gewicht’. Ook verkende Movisie initiatieven, organisaties en personen die gewichtsdiscriminatie op de arbeidsmarkt agenderen, bespreekbaar maken of aanpakken in Nederland. Daarnaast beschrijft de verkenning het wettelijk kader om gewichtsdiscriminatie aan te pakken. Lees hier het rapport op de website van Movisie
Uitslag stemming moties debat “Ons land is beperkt”
De Tweede Kamer besprak de initiatiefnota van Lisa Westerveld in het debat van 22 juni. In dit debat zijn elf moties ingediend. We zijn blij met de acht moties die zijn aangenomen. En we zijn teleurgesteld dat er drie niet zijn aangenomen. We zetten de moties hieronder op een rij.